PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD DE GÉNERO EN ANDALUCIA

Tanto los hombres como las mujeres tienen derecho a vivir sin discriminación en ninguna faceta de la vida, incluyendo la atención sanitaria, la educación y unas retribuciones salariales iguales por el trabajo del mismo valor. Con este curso conocerás la ley publicada en 2007 y sus ámbitos de actuación

28,00

Descripción

A continuación, se detallarán los pasos a seguir para la realización de este curso:

  • Una vez finalizada la lectura del curso, se contestarán a las preguntas tipo test.
  • Debe superar con igual o superior la nota de 70%, de no ser así volverá a repetir el examen y deberá enviarlo de nuevo.

Temario

UNIDAD DIDÁCTICA I
Ley 12/2007, de 26 de noviembre, de promoción de la igualdad de género de Andalucía

UNIDAD DIDÁCTICA II
Ley 13/2007, de 26 de noviembre de prevención y protección contra la violencia de género

UNIDAD DIDÁCTICA III
Integración de la igualdad de oportunidades mujeres y hombres en la cultura corporativa del SAS

UNIDAD DIDÁCTICA IV
Responsabilidades familiares y uso de medidas de conciliación

UNIDAD DIDÁCTICA V
Salud laboral, protección a grupos vulnerables y acoso sexual y violencia de género

UNIDAD DIDÁCTICA VI
Medidas transversales para integrar la igualdad de oportunidades en el SAS

Horas de la acción formativa

Este curso consta de 125 horas de acción formativa.

A quién está dirigido

Este curso está dirigido a Todas las categorías.

Descripción

A continuación, se detallarán los pasos a seguir para la realización de este curso:

  • Una vez finalizada la lectura del curso, se contestarán a las preguntas tipo test.
  • Debe superar con igual o superior la nota de 70%, de no ser así volverá a repetir el examen y deberá enviarlo de nuevo.

Temario

UNIDAD DIDÁCTICA I
Ley 12/2007, de 26 de noviembre, de promoción de la igualdad de género de Andalucía

UNIDAD DIDÁCTICA II
Ley 13/2007, de 26 de noviembre de prevención y protección contra la violencia de género

UNIDAD DIDÁCTICA III
Integración de la igualdad de oportunidades mujeres y hombres en la cultura corporativa del SAS

UNIDAD DIDÁCTICA IV
Responsabilidades familiares y uso de medidas de conciliación

UNIDAD DIDÁCTICA V
Salud laboral, protección a grupos vulnerables y acoso sexual y violencia de género

UNIDAD DIDÁCTICA VI
Medidas transversales para integrar la igualdad de oportunidades en el SAS

Horas de la acción formativa

Este curso consta de 125 horas de acción formativa.

A quién está dirigido

Este curso está dirigido a Todas las categorías.

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